Statut Związku Zawodowego Jedności Górniczej


Rozdział I
Nazwa, teren działania i siedziba

& 1

Związek Zawodowy Jedności Górniczej zwany dalej Związkiem utworzony został przez pracowników Kopalń Węgla Kamiennego.
Związek jest niezależny od organów administracji państwowej, samorządowej oraz organizacji politycznych – w swej działalności statutowej.

& 2

Terenem działania Związku jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.

& 3

1. Siedzibą władz ogólnopolskich jest miasto Bytom.
2. Nazwa i znak graficzny jest wyłączną własnością Związku i podlega ochronie prawnej.

Rozdział II
Postanowienia ogólne

& 4

Związek realizuje cele i zadania określone w Statucie zgodnie z przepisami Konstytucji, ustawy o związkach zawodowych i innymi ustawami oraz ratyfikowanymi przez Państwo Konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Celem Związku jest ochrona praw, godności i interesów pracowniczych, a w szczególności:
1. Obrona interesów zawodowych, materialnych oraz obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanych prac, wynagrodzenia, warunków socjalno bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, udzielania pomocy prawnej oraz podejmowania interwencji w przypadkach sporów indywidualnych lub zbiorowych z pracodawcą na tle stosunku pracy.
3. Zapewnienie pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
4. Podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska naturalnego człowieka.
5. Zajmowanie stanowiska wobec pracodawców w sprawach dotyczących praw i interesów pracowniczych.
6. Podejmowanie kroków w kierunku:
- polepszenia opieki lekarskiej i ochrony zdrowia pracowników i ich rodzin,
- zwalczania niegospodarności i nadużyć,
- rozwoju racjonalizacji i wynalazczości pracowniczej,
- przeciwdziałanie bezrobociu i pomoc pozostającym bez pracy członkom Związku.

& 5

Związek realizuje swoje cele i zadania przez:
1. Reprezentowanie swoich członków wobec pracodawców, władz i organów administracji państwowej oraz organizacji społecznych i samorządowych.
2. Udział w tworzeniu i opiniowaniu projektów ustaw, zarządzeń i regulaminów w szczególności dotyczących zatrudnienia, płac i świadczeń socjalnych.
3. Zawieranie i wypowiadanie układów zbiorowych pracy.
4. W razie sporu zbiorowego przysługuje Związkowi prawo do podjęcia akcji protestacyjnej do strajku włącznie z zachowaniem przepisów ustawy „o związkach zawodowych” oraz „o rozwiązywaniu sporów zbiorowych”.
5. Spory z pracodawcą lub administracją państwową powinny być rozstrzygane drogą negocjacji, przez zawieranie porozumień oraz podejmowanie innych kroków mogących doprowadzić do ich zakończenia.
6. Udzielanie członkom Związku bezpłatnej pomocy prawnej w sporach wynikających ze stosunku pracy.
7. Udzielanie pomocy materialnej członkom Związku i ich rodzinom w przypadkach losowych.
8. Prowadzenie działalności oświatowo kulturalnej oraz tworzenie warunków odpoczynku po pracy.
9. Podejmowanie starań o zapewnienie członkom Związku i ich rodzinom godziwego wypoczynku urlopowego oraz odpowiedni udział w korzystaniu z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
10.Sprawowanie kontroli nad warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienie okresowej kontroli stanowisk pracy.
11.Związek uczestniczy czynnie w kierowaniu działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziała z Państwową Inspekcją Pracy.
12.Prowadzenie działalności gospodarczej dla uzyskania środków na realizację zadań statutowych.
13.Rozwijanie działalności wydawniczej i prasowej.

& 6

1. Związek zrzesza na zasadach dobrowolności pracowników zatrudnionych we wszystkich zakładach wydobywczych oraz świadczących usługi na ich rzecz.
2. Członkiem Związku może zostać każdy pracownik bez względu na rodzaj stosunku pracy oraz emeryt i rencista, a także osoba przebywająca na urlopie i bezrobotna.
3. Członkostwo związkowe nabywa się z chwilą złożenia pisemnej deklaracji, a prawa członkowskie po potrąceniu pierwszej składki.
4. Dowodem przynależności do Związku jest ważna legitymacja związkowa.
5. Członek Związku nie może być równocześnie członkiem innego Związku Zawodowego.
6. Członkostwo w Związku ustaje wskutek:
- dobrowolnego wystąpienia,
- nie płacenia składek przez okres 3 miesięcy,
- wykluczenia,
- zgonu.
7. Członkowie organów Związku mogą być odwołani z zajmowanych funkcji przed upływem kadencji w przypadku nie wypełniania obowiązków, naruszania postanowień Statutu i obowiązujących uchwał Związku.
8. Decyzja o odwołaniu z zajmowanej funkcji członka organu Związku winna być podjęta po wysłuchaniu zainteresowanego.
9. Odwołania dokonuje organ Związku, który wybrał członka Związku na funkcję we władzach.
10.Za rezygnację z mandatu uważa się awans członka organu Związku na stanowisko wymienione w & 14 ust. 3 pkt. 6.
11.Zwolnione mandaty obsadza się zgodnie z ordynacją wyborczą.

Rozdział III
Prawa i obowiązki członków Związku

& 7

Członek Związku ma prawo:
1. Uczestniczyć w ogólnych zebraniach Związku.
2. Wybierać i odwoływać członków wszystkich władz Związku oraz być do nich wybieranym.
3. Korzystać z pomocy Związku w obronie swych praw pracowniczych w razie ich naruszenia przez zakład pracy lub administrację państwową.
Związek może interweniować i udzielać pomocy w razie naruszenia innych praw członka Związku.
4. Korzystać z porad prawnych i pomocy prawnej Związku.
5. Otrzymywać wszystkie świadczenia statutowe ustalone przez Związek.
6. Korzystać z pomocy socjalnej Związku oraz wszelkiego rodzaju obiektów i urządzeń kulturalnych, sportowych i innych będących w dyspozycji Związku.
7. Występować z wnioskami i postulatami do władz związkowych wszystkich szczebli.
8. Być na bieżąco informowanym o decyzjach i innych działaniach wszystkich instancji Związku.
9. Brać udział w zebraniach, na których władze związkowe podejmują uchwały dotyczące jego osoby.

& 8

Członek Związku ma obowiązek:
1. Przestrzegać postanowień Statutu i uchwał władz Związku oraz regularnie płacić składki członkowskie.
2. Brać czynny udział w życiu związkowym.
3. Przestrzegać zasad koleżeńskości i pomocy wzajemnej w życiu związkowym, a przede wszystkim na stanowisku pracy.

Rozdział IV
Struktura organizacyjna Związku

& 9

Władzami ogólnokrajowymi Związku są:
1. Krajowy Zjazd Delegatów
2. Rada Krajowa
3. Prezydium Rady Krajowej
4. Krajowa Komisja Rewizyjna

& 10

Władzami podstawowymi Związku są:
1. Zebranie członków lub Delegatów.
2. Zarząd Zakładowy lub Międzyzakładowy.
3. Prezydium Zarządu w przypadku jego powołania.
4. Organizacja zakładowa, która w wyniku zmiany struktury organizacyjnej pracodawcy utraciła status organizacji podstawowej Związku, może być zarejestrowana jako oddziałowa struktura Związku w każdym oddziale pracodawcy.
5. Oddziałowa, Zakładowa, Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna.

& 11

1. Związek posiada osobowość prawną.
2. Osobowość prawną posiadają również wszystkie organizacje zakładowe i międzyzakładowe Związku.
3. Podstawowa struktura Związku powstaje z inicjatywy pracowników, którzy tworzą w tym celu  Oddziałowy, Zakładowy lub Międzyzakładowy Komitet Założycielski.
4. Powołanie struktury Oddziałowej, Zakładowej lub Międzyzakładowej Związku musi być zgłoszone Radzie Krajowej celem rejestracji w terminie 30 dni.
5. Zasady tworzenia, działania i rejestracji organizacji oddziałowych określa w regulaminie Rada Krajowa. Oddziałowa organizacja związkowa może uzyskać osobowość prawną w drodze uchwały Rady Krajowej.

Rozdział V
Reprezentacja i władze Związku

& 12

1. Związek reprezentowany jest przez Radę Krajową Związku.
2. Rada Krajowa może upoważnić inne organy Związku do reprezentowania Związku określając zakres tych uprawnień.
3. Na szczeblu oddziałowym, zakładowym lub międzyzakładowym Związek reprezentuje Zarząd Oddziałowy, Zakładowy lub Międzyzakładowy Związku.

& 13

1. Uprawnienia do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu Związku posiadają działający łącznie dwaj członkowie Prezydium Rady Krajowej.
2. Upoważnienia takie mają dwaj działający łącznie członkowie Zarządów Związku każdego szczebla do wysokości środków finansowych będących w posiadaniu tych struktur.
3. Do wykonania zastępstwa prawnego upoważnieni są członkowie Rady Krajowej oraz osoby posiadające pełnomocnictwo Związku.

& 14

1. Władze Związku zobowiązane są strzec samorządności i niezależności Związku. W działalności swej kierują się zasadami demokracji, kolegialności i jawności.
2. Kadencja wszystkich władz Związku trwa 4 lata.
3. Wszystkie organy pochodzą z wyboru. Szczegółowy sposób wyborów określa ordynacja wyborcza, którą uchwala Rada Krajowa Związku z zachowaniem następujących zasad:
1) nie ogranicza się liczby kandydatów,
2) głosuje się na poszczególnych kandydatów,
3) głosowanie jest tajne lub jawne (jak postanowi zebranie),
4) przewodniczącego wybiera bezpośrednio Zebranie członków lub Delegatów organizacji danego szczebla,
5) delegaci wybierani są na okres kadencji,
6) funkcji w organach Związku nie może pełnić osoba zajmująca stanowisko: kierownika zakładu, jego zastępcy, głównego księgowego i radcy prawnego.
4. Wszystkie organy Związku podejmują uchwały zwykłą większością głosów przy obecności, co najmniej połowy członków tych organów z wyjątkiem przypadków odrębnie uregulowanych w Statucie.

& 15

1. Krajowy Zjazd Delegatów jest najwyższą władzą Związku.
Do jego kompetencji należy:
1) uchwalenie zmian Statutu,
2) uchwalenie programu działania Związku,
3) wybór Przewodniczącego Związku,
4) wybór Prezydium Rady Krajowej i Krajowej Komisji Rewizyjnej Związku,
5) rozpatrywanie sprawozdań Rady Krajowej i Krajowej Komisji Rewizyjnej,
6) udzielanie absolutorium Prezydium Rady Krajowej,
7) ustalenie wysokości składki członkowskiej,
8) podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Związku.
2. W okresie pomiędzy Zjazdami, Konferencja Sprawozdawczo – Programowa przejmuje kompetencje zapisane w ust. 1 pkt 5 do 7.

& 16

1. Krajowy Zjazd Delegatów jest prawomocny przy obecności, co najmniej połowy liczby Delegatów.
2. Zjazd zwołuje Rada Krajowa raz na 4 lata informując Delegatów na 3 miesiące przed terminem Zjazdu.
3. Pomiędzy Zjazdami w połowie kadencji Rada Krajowa zwołuje Konferencję Sprawozdawczo – Programową z własnej inicjatywy lub na wniosek Krajowej Komisji Rewizyjnej w terminie 2 miesięcy od daty złożenia wniosku.
4. Nadzwyczajny Zjazd zwołuje Rada Krajowa z własnej inicjatywy lub na wniosek Krajowej Komisji Rewizyjnej w terminie 1 miesiąca od daty złożenia wniosku.

& 17

Rada Krajowa reprezentuje Związek wobec władz, organów administracji państwowej i organizacji pracodawców, a także innych organizacji i instytucji.

& 18

1. Do kompetencji Rady Krajowej należy:
1) uchwalenie budżetu i zarządzanie majątkiem Związku,
2) realizacja uchwał i poleceń Krajowego Zjazdu oraz Konferencji Sprawozdawczo – Programowej,
3) zatwierdzanie regulaminów obowiązujących podległe struktury,
4) zawieranie i wypowiadanie układów zbiorowych pracy,
5) ustalanie struktury organizacyjnej Związku oraz prowadzenie Rejestru podstawowych struktur Związku,
6) rozpatrywanie odwołań od decyzji władz niższych struktur,
7) podejmowanie decyzji o strajku wielozakładowym.
2. W skład Rady Krajowej wchodzą członkowie Prezydium oraz z urzędu przewodniczący struktur podstawowych.
3. W skład Prezydium Rady Krajowej wchodzą osoby wybrane przez Zjazd oraz Przewodniczący Związku.
4. Do kompetencji Prezydium Rady Krajowej w szczególności należy:
1) kierowanie pracą Związku w okresie między posiedzeniami Rady Krajowej,
2) sporządzanie projektu budżetu,
3) zwoływanie posiedzeń Rady Krajowej,
4) przejmowanie i zabezpieczanie majątku oraz dokumentacji likwidowanych struktur,
5) nadawanie odznaki Związku, wyróżnień i nagród,
6) realizacja uchwał i poleceń Rady Krajowej.

& 19

Strukturę, zasady powoływania i funkcjonowania sekcji zawodowych określają regulaminy wewnętrzne uchwalone przez Radę Krajową Związku.

& 20

Do kompetencji Oddziałowego, Zakładowego lub Międzyzakładowego Zebrania członków lub Delegatów należy:
1. Wybór Przewodniczącego i członków Zarządu Oddziałowego, Zakładowego lub Międzyzakładowego oraz Komisji Rewizyjnej.
2. Rozpatrywanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej oraz udzielanie absolutorium Zarządowi.
3. Wybór Delegatów na Zjazd Krajowy Związku przysługuje Zakładowej lub Międzyzakładowej organizacji związkowej.
4. Ustalenie liczby członków Zarządu i Prezydium w przypadku jego powołania.

& 21

1. Oddziałowe, Zakładowe, Międzyzakładowe Zebranie członków lub Delegatów zwołuje Zarząd Oddziałowy, Zakładowy lub Międzyzakładowy raz do roku w terminie 1 miesiąca od daty podjęcia uchwały.
2. Nadzwyczajne Zebranie członków lub Delegatów zwołuje Zarząd Oddziałowy, Zakładowy lub Międzyzakładowy z własnej inicjatywy lub na wniosek Komisji Rewizyjnej w terminie 1 miesiąca od daty złożenia wniosku.
3. Uchwały na Zebraniu członków lub Delegatów zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności, co najmniej połowy członków lub Delegatów.

& 22

Do zadań Zarządu Oddziałowego, Zakładowego lub Międzyzakładowego należy m.in.:
1. Uchwalanie budżetu i zarządzanie majątkiem Związku.
2. Wybór członków Prezydium Zarządu bez Przewodniczącego.
3. Realizacja uchwał Zebrania członków lub Delegatów.
4. Ocena pracy Prezydium w razie jego powołania.
5. Uzgadnianie regulaminów zakładowych oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
6. Podejmowanie decyzji w sprawie strajku w myśl ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

& 23

Krajowa Komisja Rewizyjna jak i Komisje Rewizyjne wszystkich szczebli są organem kontrolnym Związku, a do ich zadań należy:
1. Kontrola realizacji uchwał organów związkowych.
2. Kontrola gospodarki finansowej i majątkowej Związku.
3. Opiniowanie projektów preliminarzy budżetowych oraz ocena ich realizacji.
4. W razie stwierdzenia w zarządzaniu majątkiem Związku niezgodności ze Statutem lub przepisami prawa, Oddziałowa, Zakładowa lub Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna niezwłocznie powiadamia Krajową Komisję Rewizyjną.
5. Składanie sprawozdań ze swojej działalności.
6. Nadzór, kontrola i koordynacja działań Komisji Rewizyjnych niższego szczebla.

& 24

1. Kadencja Komisji Rewizyjnej jest zgodna z kadencją władz Związku.
2. Komisje Rewizyjne wybierają ze swego grona Przewodniczącego i zastępcę.

& 25

Krajowa Komisja Rewizyjna oraz Komisje Rewizyjne wszystkich szczebli pracują w oparciu o wewnętrzny regulamin, a posiedzenia powinny odbywać się co najmniej raz na kwartał.

& 26

1. Członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo uczestniczyć w posiedzeniach organów Związku z głosem doradczym.
2. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być równocześnie członkami władz Związku danego szczebla.
3. Liczbę członków Krajowej Komisji Rewizyjnej ustala Zjazd Krajowy, a w strukturach podstawowych Zebranie członków lub Delegatów.

Rozdział VI
Majątek i fundusze Związku

& 27

Majątek i fundusze Związku służą realizacji i finansowaniu działalności statutowej Związku oraz działalności organizacyjnej, socjalnej i kulturalno – oświatowej.

& 28

1. Majątek Związku stanowią nieruchomości, środki trwałe i nietrwałe, prawa i gotówka oraz papiery wartościowe będące w jego posiadaniu.
2. Fundusze Związku powstają z :
1) składek związkowych,
2) darowizn, dotacji i zapisów,
3) dochodów z majątku Związku oraz prowadzonej działalności gospodarczej,
4) innych źródeł przewidzianych odpowiednimi przepisami.

& 29

1. Działalność Związku realizowana jest na podstawie budżetu uchwalonego na okres roczny.
2. Wysokość składki członkowskiej ustala Krajowy Zjazd Delegatów.
3. Prawidłowo pobrana składka związkowa nie podlega zwrotowi.
4. W pokryciu kosztów działania władz ogólnokrajowych uczestniczą organizacje wszystkich szczebli na zasadach określonych przez Zjazd lub Konferencję Sprawozdawczo – Programową.
5. Wobec organizacji nie partycypujących w kosztach działania władz wyższego szczebla mogą być zastosowane sankcje, od upomnienia do skreślenia z rejestru Związku włącznie.

Rozdział VII
Postanowienia końcowe

& 30

Do stażu związkowego zalicza się okres przynależności do innych Związków Zawodowych.

& 31

Rozwiązanie Związku może nastąpić uchwałą Krajowego Zjazdu Delegatów podjętą większością 2/3 ważnie oddanych głosów.

& 32

1. Czynności związane z likwidacją Związku dokonuje Komisja Likwidacyjna powołana przez Zjazd.
2. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie, które składa się w Sądzie Rejestrowym Krajowego Rejestru Sądowego.
3. W sprawozdaniu określa się tryb likwidacji oraz cele, na jakie ma być użyty majątek Związku.
4. Zasady likwidacji struktur podstawowych Związku określa Rada Krajowa.

& 33

1. Związek ma prawo tworzyć ogólnokrajowe i międzynarodowe zrzeszenia (konfederacje i federacje) związków zawodowych, a także do nich przystępować.
2. Związek ma prawo nawiązywać kontakty i współdziałać z krajowymi i zagranicznymi organizacjami związkowymi.

& 34

W sprawach nie objętych postanowieniami Statutu lub spornych, decyzję podejmuje Krajowy Zjazd, a w okresie pomiędzy Zjazdami – Rada Krajowa.